Във Филипините Министерството на труда и заетостта иска от всички работодатели в страната да предоставят допълнителни разрешителни на служителите след избухването на извънредната ситуация на коронавирус, за да отговорят на нуждите на населението.
В допълнение към отпуските по болест и отпуските за заплата, Департаментът изисква от работодателите допълнителни усилия или допълнителен 14-дневен платен отпуск, особено ако служителите са били в контакт с хора, засегнати от COVID-19.
„Служителите, които пътуват до други места за работа и са изложени на вируса, трябва да получат допълнителен отпуск, защото всъщност са били изложени на вируса по време на работа“, каза Маркос Валерос от Службата за условия на труд на DOLE.
Дори във Филипините тези, които са били в т. Нар. Червени зони, са длъжни да се подлагат на карантина в продължение на 14 дни след завръщането си .
Департаментът оставя всички подробности на преценката на работодателите, но иска зачитането на правата на работниците. Допълнителен отпуск, но също така и дезинфекция на помещенията, отворени за обществеността. Миналият понеделник президентът Родриго Дутерте обяви извънредно състояние на общественото здраве за предотвратяване на коронавирусни инфекции, всъщност първите случаи се случиха наскоро и сега са общо десет.
Вместо това припомняме, че в Италия компаниите предлагат „интелигентна работа“ като решение , т.е. позволяват на служителите си да работят от вкъщи и че правителството разглежда план за предлагане на някои мерки за облекчаване на неудобствата на родителите след затварянето. на училища, като ваучери за детегледачки и платен родителски отпуск.
Източник: ABS-CBN
