Представен като стажант, принуден да работи през нощта, след училище и много часове подред, без почивка. Зад производството на Alexa устройствата на Amazon ще има експлоатация на китайски деца само на 16 години. Новината беше съобщена от The Guardian, който получи ексклузивни документи от China Labor Watch, обсерваторията на правата на китайските работници.
Те биха били назначени от доставчика на Amazon, Foxconn (вече обвинен в експлоатация на деца във веригата за доставки на Apple в продължение на няколко години), за да постигнат по-високи производствени цели. В разследването на английския вестник възниква тревожна ситуация, а именно, че много китайски деца и тийнейджъри са били помолени от гиганта да работят през нощта и да работят извънредно, за да произвеждат интелигентни високоговорители, всички в нарушение на трудовите разпоредби.
Според документите, тийнейджърите - записани в училища и колежи в и около град Хенгянг - са класифицирани като "стажанти" и техните учители са платени от фабриката, за да ги придружават на работа. Учителите се приканват да насърчават учениците да започнат работа и да работят извънредно, както и редовни смени.
Според The Guardian, някои от учениците, които са направили устройствата на Amazon за Echo и Echo Dot, поддържащи Amazon, заедно с Kindles са работили повече от два месеца за една нощ, за да доведат компанията до по-високи производствени нива. Това биха били повече от хиляда деца на възраст между 16 и 18 години.
Нека изясним: китайските фабрики имат право да наемат студенти на възраст 16 и повече години, но не и да ги карат да работят през нощта или извън работно време. Foxconn признава, че студентите наистина са работили незаконно, като казва, че продължава да разрешава ситуацията.
„Удвоихме надзора и наблюдението на стажантската програма с всяко партньорско училище, за да гарантираме, че при никакви обстоятелства стажантите (няма) да имат право да работят извънредно или да работят през нощта.“
След разследването компанията ясно се защити, като заяви, че „предлага на студентите, всички в трудоспособна възраст, възможността да придобият практически трудов опит и да практикуват обучение в редица сектори, които ще им позволят да си намерят работа след Абитуриентски ".
Но тук никой не спори за възможности толкова, колкото за начини на работа, които се римуват с експлоатация.
Говорител на Amazon заяви, че компанията няма да толерира нарушения на кодекса за поведение на доставчика си.
"Ако открием нарушения, предприемаме подходящи действия", каза говорителят. "Разследваме тези твърдения и разглеждаме този проблем с Foxconn."
Някои тийнейджъри, участващи в разследването, казват, че фабричната работа не е свързана с техните курсове и че те често са принудени да работят извънредно.
„Опитах се да кажа на мениджъра, че не искам да работя извънредно. Но директорът информира учителя ми и учителят каза, че ако не работя извънредно, няма да мога да стажувам във Foxconn и това ще се отрази на молбата ми за дипломиране и стипендията в училище “, казва той. момче.
„Нямам избор, но не мога да понасям толкова уморителна работа“, казва друг.
Студентите интегрират органичната рамка в документ, който четем:
„За да отговорим на недостига на работна ръка и да намалим разходите за наемане на работа, бихме искали да си партнираме с местните училища за набиране на стажанти“.
Документите на компанията показват, че Foxconn плаща на стажанти 16,54 йени на час или 0,14 цента, включително извънреден труд. Стажантите ще бъдат почти 2 хиляди, експлоатация, която се добавя към много други, извършени от мултинационални компании.
Доминела Трънфио
Снимка
