Петицията за предотвратяване на премахването на отпуска по бащинство, считано от 1 януари 2021 г., както е предвидено в следващия закон за стабилност. Колекцията от подписи предлага не само да я направи структурна, но и да я удължи до 10 дни.
Ако не получи финансиране чрез следващия закон за стабилност, отпускът по бащинство вече няма да бъде гарантиран от 1 януари 2021 г. Следователно мярката, която е удължена на 4 дни от 2021 г., рискува да не се прилага повече.
Ето защо сдружението с нестопанска цел „Progressi” стартира петиция с молба да направи тази мярка структурна и да я удължи от 4 на 10 дни.
„Молим тази мярка да бъде СТРУКТУРНА и тя да бъде увеличена до 10 дни през първите 5 месеца от живота на новородените, както вече е в другите европейски страни“
Рискът е, че ако не бъдат рефинансирани чрез следващия Закон за стабилността, задължителните 4 дни отсъствие от работа за нови бащи няма да бъдат платени.
Какво е отпуск по бащинство
Това е мярка, установена през 2012 г. със закон 92, след което е удължена от 2 на 4 дни от закона за бюджета от 2021 г. Той е насочен към заети бащи в рамките на петия месец от живота на детето им (родени от 1 януари 2021 г.), така че това са дни, които също могат да съвпадат с майчинството. Към тези четири дни може да се добави петица по избор, която може да се използва само ако майката се откаже от един ден от отпуска си. По време на отпуските бащата има право на 100% от заплатата, която се поема от INPS.
„В Италия се раждат по-малко деца, отколкото хората искат, и по-малко, отколкото би било желателно, за да се дадат солидни основи на бъдещето на нашата страна, която сега е в подчертано застаряване - обясняват организаторите на петицията. Знаем, че за да обърнем тази тенденция, така че майчинството и бащинството да бъдат свободен избор, нито съдба, нито отказ, се нуждаем от последователни и дългосрочни публични инвестиции и е необходим мултиплициращият ефект от увеличаването на участието на жените на пазара на труда. По-специално е необходимо да се отделят повече ресурси за грижите и растежа на децата, да се насърчи работата на младите хора и най-вече да се насърчи и подкрепи споделянето на семейните отговорности между майките и бащите “.
За да подпишете петицията, кликнете тук.
Прочетете също
- 2021 бонус за татко: новини, изисквания и как да кандидатствате за отпуск
- Семеен бонус: всички новини, предимства, проверки и отчисления за 2021 г.
Германа Карийо
