Една компания в Нова Зеландия проучва предимствата на служителите, работещи само четири дни в седмицата, вместо обичайните пет дни, с които сме свикнали. И резултатите са невероятно положителни.
Нарича се Perpetual Guardian и е компания, базирана в Окланд, която управлява имоти и завещания. Между март и април те стартираха тестов експеримент „в световен мащаб“: започнаха да предлагат на своите 240 служители безплатен допълнителен почивен ден на седмица. Персоналът получава заплащане за 5-дневна работна седмица, но работи само от понеделник до четвъртък. Проектът се нарича 4-дневна седмица. Как мина? Невероятно добре!
78% от служителите съобщават, че могат да управляват по-добре баланса си между професионалния и личния живот, което е впечатляващо увеличение в сравнение с 24% в проучване, проведено по-рано през ноември. Работниците се чувстваха по-малко разсеяни, използваха по-малко социалните си мрежи и малко мислеха за лични проблеми. Екипът съобщи, че се чувства по-малко стресиран и изрази повече удовлетворение от живота си като цяло. Това очевидно ги направи по-продуктивни, ангажирани и заредени с енергия.
След тези изключителни резултати в момента компанията работи за постоянно прилагане на 4-дневната работна седмица, надявайки се техният модел да вдъхнови други компании в Нова Зеландия. И, защо не, добавяме, по целия свят. Включена Италия.
„Това беше просто теория, нещо, което отдавна си мислех, че искам да опитам, защото исках да създам по-добра среда за екипа си“, каза изпълнителният директор на Perpetual Guardian Андрю Барнс. „Щастлив съм, че отговорът беше положителен, много повече, отколкото бих могъл да мечтая. Сега се оказвам в ръцете на статистически данни, които показват, че моят персонал се гордее с компанията, за която работи, защото се грижи повече за тях ”.
Прочетете също:
- Ето защо всички трябва да работим само 4 дни в седмицата
- В Германия 28-часова работна седмица, посветена на децата
- Италианската компания с безплатно и самоуправляемо работно време
Роберта Рагни
