Отложено за май на пълното функциониране на надбавката за преместване. Това установява ANPAL с резолюция №. 14 от 2021 г.
Следователно напускането на системата се отлага с един месец (в сравнение с предходната дата, 3 април) поради проблеми с адаптацията на ИТ системата от патронатите.
Новата дата не е посочена, но се говори за общ „май 2021 г.“.
Какво представлява надбавката за преместване
Припомняме ви, че член 23 от законодателния указ от 14 септември 2021 г. n. 150 въвежда мярка за активна политика, наречена добавка за преместване, за получатели на новото социално осигурително обезщетение за заетост (NASpI), чиято продължителност на безработица надвишава четири месеца, която може да бъде изразходвана за получаване на услуга за интензивна помощ в търсене на работа.
Поради това тези, които го поискат в центъра по заетостта, където са подписали споразумението за услуга, получават индивидуална надбавка за преместване, дипломирана според личния им профил на заетост, която може да се похарчи в центровете по заетостта или акредитирани услуги.
Услугата се иска, под наказание за отнемане на състоянието на безработица и подпомагане на доходите, в рамките на два месеца от датата на издаване на надбавката и е с продължителност шест месеца, която може да се удължи с още шест, ако не е била консумирана. пълен размер на чека.
Услугата за помощ при преместване включва:
- обучение от наставник на получателя на безвъзмездната помощ;
- интензивна изследователска програма за новата професия и свързаната с нея област, с възможен курс за професионална преквалификация, насочен към съществуващите възможности за заетост в същата област;
- поемане на отговорността на получателя на безвъзмездната помощ за извършване на дейностите, определени от преподавателя и за приемане на подходящо предложение за работа;
- задължението на доставчика на услугата да съобщи на центъра по заетостта и на Анпал необоснования отказ от страна на заинтересованото лице да извърши една от дейностите, предложени в рамките на услугата, или подходящо предложение за работа ;
- спирането на услугата в случай на пробна или временна заетост, с възможно възобновяване на самата услуга след евентуално сключване на отношенията в рамките на шест месеца.
За да получите помощ при разрешаването на проблеми, свързани с използването на системата, на имейл адреса (защитен от имейл) или на 800.00.00.39 се предлага услуга за поддръжка.
Роберта Рагни
