Родителски отпуск , вече е възможно да го поискате със задна дата, за дните, вече взети през месец март. Ето всичко, което трябва да знаете за извънредния отпуск, въведен с италианския Указ за грижи.
През следващите няколко дни INPS ще трябва да управлява 10 милиарда евро съкращения и други инструменти за подпомагане на доходите. Те също така ще включват бонус за детегледачка и извънреден родителски отпуск.
Въведени с декрета на Cura Italia, новите мерки имат за цел да подкрепят семействата в тази много трудна ситуация. Ако за бонус за детегледачка трябва да изчакате до април, вече е възможно да се получи или да се признае родителският отпуск, който вече е ползван от работниците, равен на максимум 15 дни.
„Към днешна дата Институтът регистрира около 100 хиляди искания за отпуск с периоди, започващи от 5 март“, пише в уебсайта на INPS.
Нека да видим кой е, какви са изискванията и как да го поискаме
Извънредният родителски отпуск, въведен с указ на Cura Italia, се дължи само на един от родителите на домакинство за максимум 15 дни и за периоди от 5 март до 3 април. Това се отнася както за осиновени деца, така и в случаи на приемна грижа и временно настаняване.
Това зависи както от публичните, така и от частните служители, както и от тези, регистрирани изключително в отделното управление на INPS, и самостоятелно заетите лица, регистрирани в ръководството на INPS.
Те могат да го поискат за деца до 12-годишна възраст : в този случай се признава помощ, равна на 50% от заплатата и условната вноска . Те могат да го поискат и за деца на възраст от 12 до 16 години, винаги в продължение на 15 дни, но без да получават никакви помощи или условни покрития.
Родителите на деца с тежки увреждания могат да получат отпуск независимо от възрастта, стига Фиджи да са записани в училища от всички нива или да бъдат настанени в дневни центрове. В този случай обезщетение, равно на 50% от заплатата и условната вноска, се признава за отпуск COVID-19.
Родителите, които са изчерпали максималната индивидуална и двойна употреба, предвидена в законодателството относно родителския отпуск, също могат да го поискат, като обезщетението се предоставя според възрастта на детето, за което те искат отпуск COVID-19.
Процедурите не са еднакви за всички видове работници. Например служителите в частния сектор, които вече са кандидатствали и към 5 март вече имат "обикновен" период на родителски отпуск, не трябва да подават ново заявление: дните ще бъдат автоматично преобразувани от INPS в отпуск. Ако, от друга страна, те искат да се възползват от отпуска за следващите дни, те вече могат да кандидатстват пред работодателя си и пред INPS, като използват вече използваната процедура за кандидатстване за родителски отпуск.
Случаят е различен за родителите на деца с тежки увреждания над 12-годишна възраст, които не продължават родителския отпуск. Те вече могат да се възползват от отпуска за COVID-19, но ще трябва да подадат конкретно заявление и ако използването е било преди датата на самото заявление, те могат да го направят и със задна дата , започвайки най-късно от 5 март 2020 г., използвайки електронната процедура на родителски отпуск, достъпен до края на март.
Родителите с деца на възраст между 12 и 16 години трябва да кандидатстват за отпуск COVID-19 само на своя работодател, а не на INPS.
В случай на служители в публичната администрация, искането за отпуск трябва да бъде представено пред публичната администрация съгласно указанията, предоставени от същия.
Щракнете тук, за да отворите страницата Inps, където можете да поискате родителски отпуск, ако сте служител, самостоятелно заето лице, отделно управление
Отпуск не може да се иска в два случая:
- ако другият родител е безработен / неработещ или с инструменти за подпомагане на доходите
- ако е поискан алтернативният бонус за услуги за гледане на деца.
За да видите пълния документ на INPS, щракнете тук
ЧЕТЕТЕ още:
Изключителен бонус за детегледачка: кой е и как да го поискате
Бонус за детегледачка и родителски отпуск: как да кандидатствате за помощ за семейства
© Shutterstock / Юганов Константин
