Докато във Финландия това все още е предизборно бърборене, в Испания това е сериозно. Служителите на компания, Software Delsol в Хаен, Андалусия, ще бъдат първите на Иберийския полуостров, които ще се радват на 4-дневна работна седмица .
През последните дни много се говори за претенциите на финландския премиер за намаляване на работната седмица, което по-късно се оказа просто лозунг на предизборната кампания, следователно в Испания има компания, която наистина го направи.
По този начин софтуерът Delsol е първата испанска компания, която въведе 4-дневната работна седмица от 1 януари . Мечтата на всеки работник е да печели същото за по-малко дни и за тази компания, разположена в Mengíbar (Jaén) и посветена на технологичния сектор, беше повече или по-малко лесно да реорганизира работните дни в полза на своите служители.
Ако е вярно накратко, че ползите от кратката седмица на здравето и околната среда работят, тук в Испания най-накрая погледнахме далеч.
Как ще работи
„От 1 януари 2020 г. намалихме работния си график до четири работни дни седмично на работник. По този начин сме коригирали изчисляването на отработените седмични часове, от предишните 40 часа, до 36 часа през зимата и до 28 часа на седмица през лятото “, гласи бележка.
Софтуерът Delsol има 181 служители и, наред с други неща, вече е почетна програма за „комфорт“ за работниците: в неговите съоръжения има фитнес зала, тенис корт за гребла, стена за катерене и други зони за релакс.
Сега, с новата кратка седмица, онези, които работят в офис, ще присъстват от понеделник до четвъртък, докато обслужващите клиенти почиват през уикенда и на ротационен принцип, всички се радват на допълнителен почивен ден на седмица, продължавайки да „Залагане на мотивация и производителност на екипа, намаляване на стреса и позволяване на по-малко натоварване и по-голяма почивка за работната сила“
Гигант като Microsoft вече е мислил да намали работните дни с наистина изненадващи резултати по отношение на ефективност и производителност. Тогава се надяваме, че все повече компании са готови да възприемат идеята за намаляване на работната седмица в полза на хората.
